Analisa Pengaruh Empowerment, Delegation Dan Organizational Support Terhadap Employee Performance Pada Perusahaan Bank BPR di Kecamatan Lubuk Baja Batam

Jhonny, Jhonny (2016) Analisa Pengaruh Empowerment, Delegation Dan Organizational Support Terhadap Employee Performance Pada Perusahaan Bank BPR di Kecamatan Lubuk Baja Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

[img]
Preview
Text
1.1241040-cover_id.pdf

Download (47kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8.1241040-table_of_contents.pdf

Download (594kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4.1241040-abstrak.pdf

Download (600kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S-1241040-chapter1.pdf

Download (639kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S-1241040-chapter2.pdf

Download (672kB) | Preview
[img] Text
S-1241040-chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (634kB)
[img] Text
S-1241040-chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (658kB)
[img]
Preview
Text
S-1241040-chapter5.pdf

Download (605kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S-1241040-bibliography.pdf

Download (614kB) | Preview

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah mengeksplorasi pentingnya kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan antara faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu pengaruh antara Empowerment, Delegation dan Organizational Support terhadap Employee Performance. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel adalah metode nonprobabilitas dengan teknik purposive sampling dan populasinya adalah karyawan yang bekerja di perusahaan Bank BPR di Kecamatan Lubuk Baja. Penelitian ini menggunakan 226 kuesioner terhadap karyawan manufacturing dan tingkat pengembalian kuesioner sebesar 96,17%. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 21.0. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa variabel Empowerment, Delegation dan Organizational Support berpengaruh signifikan positif terhadap Employee Performance.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Human Resources Management, Empowerment, Delegation, Organizational Support, Employee Performance, Job Performance, Organizational Performance.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: School of Economic and Business > Management
Depositing User: Feggy Alfa Syahfitri
Date Deposited: 21 Jun 2018 07:35
Last Modified: 21 Jun 2018 07:35
URI: http://repository.uib.ac.id/id/eprint/738

Actions (login required)

View Item View Item