Pengaruh Penerapan Praktek Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Batam

Fatma Dinanti, Dina (2016) Pengaruh Penerapan Praktek Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text S-1041097 - Cover.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text S-1041097 - Table of Contents .pdf Download (157kB) | Preview
Preview	Text S-1041097_Abstrack.I.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text S-1041097_Bab 1.pdf Download (573kB) | Preview
Preview	Text S-1041097_Bab 2.pdf Download (1MB) | Preview
	Text S-1041097_Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (848kB)
	Text S-1041097_Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text S-1041097_Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (330kB)
Preview	Text S-1041097_Bibliography.pdf Download (322kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel rekrutmen dan seleksi, pelatihan, kompensasi, penilaian kinerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Batam. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 210 responden yang merupakan karyawan BPR terbesar di Batam. Setelah kuesioner disebarkan dan dikumpulkan kembali oleh penulis, berhasil didapatkan 195 kuesioner yang diisi dengan lengkap sehingga bisa dilakukan pengujian data regresi oleh penulis dengan menggunakan program SPSS. Dari hasil pengolahan data dengan SPSS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menekankan tentang pentingnya bagi manajemen BPR agar memberikan perhatian yang lebih besar pada variabel yang diteliti diatas. Karena semua variabel tersebut diatas berhubungan erat dengan komitmen organisasional karyawan, sehingga bila perusahaan ingin meningkatkan kinerja karyawannya maka hal tersebut diatas harus ditingkatkan dan diperbaiki.

Actions (login required)

View Item