Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi di Batam

Samuel, Leonard (2015) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text S_1141052_Bab1.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text S_1141052_Bab2.pdf Download (71kB) | Preview
	Text S_1141052_Bab3.pdf Restricted to Repository staff only Download (37kB)
Preview	Text S_1141052_Bab5.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text S_1141052_Daftar Pustaka.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text S_1141052_Abstrak.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text S_1141052_Judul.pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text S_1141052_Daftar Isi.pdf Download (20kB) | Preview
	Text S_1141052_Bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (147kB)

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah mengeksplorasi pentingnya kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel adalah metode non-probabilitas dengan teknik purposive sampling dan populasinya adalah karyawan yang bekerja di Telekomunikasi di Batam. Penelitian ini menggunakan 130 kuesioner terhadap karyawan Telekomunikasi dan tingkat pengembalian kuesioner sebesar 92,3%. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 21.0. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa variabel budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item