Analisa Pengaruh Empowerment, Delegation Dan Organizational Support Terhadap Employee Performance Pada Perusahaan Bank BPR di Kecamatan Lubuk Baja Batam

Jhonny, Jhonny (2016) Analisa Pengaruh Empowerment, Delegation Dan Organizational Support Terhadap Employee Performance Pada Perusahaan Bank BPR di Kecamatan Lubuk Baja Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text 1.1241040-cover_id.pdf Download (47kB) | Preview
Preview	Text 8.1241040-table_of_contents.pdf Download (594kB) | Preview
Preview	Text 4.1241040-abstrak.pdf Download (600kB) | Preview
Preview	Text S-1241040-chapter1.pdf Download (639kB) | Preview
Preview	Text S-1241040-chapter2.pdf Download (672kB) | Preview
	Text S-1241040-chapter3.pdf Restricted to Repository staff only Download (634kB)
	Text S-1241040-chapter4.pdf Restricted to Repository staff only Download (658kB)
Preview	Text S-1241040-chapter5.pdf Download (605kB) | Preview
Preview	Text S-1241040-bibliography.pdf Download (614kB) | Preview

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah mengeksplorasi pentingnya kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan antara faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu pengaruh antara Empowerment, Delegation dan Organizational Support terhadap Employee Performance. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel adalah metode nonprobabilitas dengan teknik purposive sampling dan populasinya adalah karyawan yang bekerja di perusahaan Bank BPR di Kecamatan Lubuk Baja. Penelitian ini menggunakan 226 kuesioner terhadap karyawan manufacturing dan tingkat pengembalian kuesioner sebesar 96,17%. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 21.0. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa variabel Empowerment, Delegation dan Organizational Support berpengaruh signifikan positif terhadap Employee Performance.

Actions (login required)

View Item