Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Employee Performance di Sektor Konstruksi

Seravio, Mikhael (2023) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Employee Performance di Sektor Konstruksi. Masters thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 2144029_FF WM .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dukungan organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, dan disiplin terhadap kinerja karyawan sebagai varibael dependen pada sektor konstruksi di Kota Batam. Sampel dalam penelitian ini berupa 350 karyawan konstruksi yang bekerja di Kota Batam. Penelitian ini terdapat lima buah variabel Independen yang digunakan yaitu, lingkungan kerja, dukungan organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, dan disiplin. Data diperoleh menggunakan data primer yaitu kuesioner yang disebar menggunakan tautan google form. Teknik yang digunakan yaitu purposive sampling. Sampel yang diperoleh selanjutnya diolah menggunakan program SPSS versi 26 dengan metode regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kempat varibel Independen yaitu lingkungan kerja, dukungan organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, dan disiplin berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan manufaktur di Kota Batam.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: konstruksi, kuantitatif, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	School of Economic and Business > Master of Management
Depositing User:	Rio Gusma Hendra
Date Deposited:	09 Jan 2026 08:51
Last Modified:	09 Jan 2026 08:51
URI:	http://repository.uib.ac.id/id/eprint/6593

Actions (login required)

View Item