Analisis Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Batam

Wulandari, Arik Fiyanti (2017) Analisis Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Arik Fiyanti Wulandari_1441062.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan, pelatihan dan pengembangan terhadap produktivitas dan kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di Batam. Pada penelitian ini yang menjadi variabel independen adalah pemberdayaan karyawan, pelatihan dan pengembangan, sedangkan yang menjadi variabel dependen adalah produktivitas dan kinerja karyawan. Sample yang digunakan sebesar 318 responden yang bekerja pada 5 perusahaan manufaktur di Kota Batam. Pemilihan data menggunakan Judgement Sampling karena perusahaan manufaktur yang dipilih adalah perusahaan yang mengadopsi susunan tata letak yang berorientasi pada produk (product-oriented layout). Selain itu, pemilihan sample juga didasarkan pada lokasi kawasan industri yang berbeda, produk yang berbeda dan jumlah karyawan yang berbeda. Dan untuk menganalisis data yang terkumpul, digunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) dan Partial Least Squares Path Modelling (PLS-SEM). Hasil dari penelitian menunjukan bahwa variabel independen yang meliputi pemberdayaan karyawan, pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh signifikan positif terhadap variabel dependen produktivitas dan kinerja karyawan. Kata kunci: Pemberdayaan Karyawan, Pelatihan dan Pengembangan, Produktivitas Karyawan, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item