Faktor- faktor yang Mempengaruhi Organizational Justice pada Karyawan di Bank Perkreditan Rakyat di Kepulauan Riau

Angele, Angele (2017) Faktor- faktor yang Mempengaruhi Organizational Justice pada Karyawan di Bank Perkreditan Rakyat di Kepulauan Riau. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Angele_1341213.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh performance appraisal dan employee satisfaction terhadap organizational justice pada karyawan di 5 bank perkreditan rakyat di Kepulauan Riau berdasarkan aset tertinggi. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 250 karyawan bank perkreditan rakyat di Kepulauan Riau, setelah kuesioner disebar dan dikumpul kembali data kuesioner diolah dengan program SPSS dengan melakukan pengujian data regresi Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan positif antara variabel penilaian kinerja, dan kepuasan karyawan terhadap keadilan organisasional. Hal ini menunjukkan variabel diatas memiliki peran penting dalam meningkatkan keadilan organisasional. Kata Kunci: Penilaian Kinerja, Kepuasan Karyawan, Keadilan Organisasional

Actions (login required)

View Item