Analisis Pengaruh Bentuk Kepercayaan di Area Kerja dan Pandangan Karyawan Terhadap Behavioral Intent dalam Penggunaan Teknologi Informasi di Perusahaan Provider Telekomunikasi di Batam

Pakpahan, Irna Evita (2008) Analisis Pengaruh Bentuk Kepercayaan di Area Kerja dan Pandangan Karyawan Terhadap Behavioral Intent dalam Penggunaan Teknologi Informasi di Perusahaan Provider Telekomunikasi di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Irna Evita pakpahan_0331012.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (663kB)

Abstract

Perusahaan provider telekomunikasi di Batam telah menggunakan teknologi informasi dalam menjalankan tugas kerja. Adapun teknologi informasi yang telah berkembang sekarang ini bertujuan untuk memberikan informasi yang relevan, akurat, dan tepat waktu kepada penggunanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari bentuk kepercayaan di area kerja dengan menggunakan variabel autonomy dan affective commitment dan pandangan karyawan terhadap teknologi informasi dengan menggunakan variabel perceived ease of use dan perceived usefulness terhadap behavioral intent dalam penggunaan teknologi informasi di beberapa perusahaan provider telekomunikasi di Batam. Model penelitian ini menggunakan model regresi berganda dan regresi sederhana Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara autonomy dengan affective commitment, tidak terdapat hubungan positif antara affective commitment dengan perceived usefulness, tidak terdapat hubungan antara autonomy dengan perceived usefulness, tidak terdapat hubungan antara autonomy dengan perceived ease of use, tidak terdapat hubungan antara affective commitment dengan perceived ease of use, tidak terdapat hubungan antara perceived ease of use dengan behavioral intent dan terdapat hubungan antara perceived usefulness dengan behavioral intent. Kata Kunci: Autonomy, Affective Commitment, Perceived Usefulness, Perceived Ease Of Use dan Behavioral Intent

Actions (login required)

View Item