Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja pada Karyawan Bank di Batam

Susanti, Yuni Ani (2016) Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja pada Karyawan Bank di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Yuni Ani Susanti_1241024.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel keamanan pekerjaan, motivasi, kepuasan kerja, keterlibatan kerja dan kompensasi karyawan terhadap komitmen organisasional karyawan dari 5 cabang bank nasional yang terbesar di Batam. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 300 responden yang merupakan karyawan dari 5 cabang bank nasional di Batam. Setelah kuesioner disebarkan dan dikumpulkan kembali oleh penulis, berhasil didapatkan 278 kuesioner yang diisi dengan lengkap sehingga bisa dilakukan pengujian data regresi oleh penulis dengan menggunakan program SPSS. Dari hasil pengolahan data dengan SPSS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menekankan tentang pentingnya bagi manajemen bank nasional untuk memberikan perhatian yang lebih besar pada variabel yang diteliti diatas. Karena semua variabel tersebut diatas berhubungan erat dengan komitmen organisasional dari karyawan, sehingga bila perusahaan ingin meningkatkan komitmen kerja karyawan maka hal tersbut diatas harus terus ditingkatkan. Kata Kunci: Keamanan Pekerjaan, Motivasi, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja, Kompensasi Dan Komitmen Organisasional Karyawan

Actions (login required)

View Item