Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kota Batam

Touzen, Touzen (2016) Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Touzen_1241114.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel keterikatan kerja, kepuasan kerja, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Perkreditan rakyat (BPR) di Batam. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 300 responden yang merupakan karyawan dari beberapa BPR di Batam. Setelah kuesioner disebarkan dan dikumpulkan kembali oleh penulis, berhasil didapatkan 280 kuesioner yang diisi dengan lengkap sehingga bisa dilakukan pengujian data regresi oleh penulis dengan menggunakan program SPSS. Dari hasil pengolahan data dengan SPSS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian di ketahui bahwa semua variabel independen berhubungan signifikan positif terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Variabel keterikatan kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,018, kepuasan kerja 0,023, kompensasi 0,007 dan komitmen organisasi sebesar 0,000. Kata Kunci: Keterikatan Kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item