Pengaruh Leadership Style, Managerial Support, Working Environment dan Job Satisfaction Terhadap Employee Commitment pada Karyawan Hotel Berbintang di Batam

Sumiyati, Sumiyati (2016) Pengaruh Leadership Style, Managerial Support, Working Environment dan Job Satisfaction Terhadap Employee Commitment pada Karyawan Hotel Berbintang di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Sumiyati_1041036.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel gaya kepemimpinan, dukungan manajemen, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan dari karyawan hotel berbintang 3 dan 4 di Batam. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 200 responden yang merupakan karyawan beberapa hotel bintang 3 dan 4 di Batam. Setelah kuesioner disebarkan dan dikumpulkan kembali oleh penulis, berhasil didapatkan 170 kuesioner yang diisi dengan lengkap sehingga bisa dilakukan pengujian data regresi oleh penulis dengan menggunakan program SPSS. Dari hasil pengolahan data dengan SPSS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menekankan tentang pentingnya bagi industri perhotelan untuk memberikan perhatian yang lebih besar pada variabel yang diteliti diatas. Karena semua variabel tersebut diatas berhubungan erat dengan komitmen organisasional karyawan, sehingga bila perusahaan ingin meningkatkan kinerja karyawannya maka hal tersbut diatas harus ditingkatkan dan diperbaiki. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Dukungan Manajemen, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Karyawan

Actions (login required)

View Item