Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi yang di Mediasi oleh Pemberdayaan pada Sektor Hotel di Batam

Sally, Sally (2016) Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi yang di Mediasi oleh Pemberdayaan pada Sektor Hotel di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Sally_1241028.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (13MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, karakteristik kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi yang di mediasi oleh pemberdayaan. Faktor yang akan dibahas adalah Kepuasan Kerja, Karakteristik Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan, dan Komitmen Organisasi Sampel yang akan digunakan untuk penelitian ini sebanyak 235 responden yang bekerja di Hotel bintang 4 (empat) yang terdiri dari Hotel Pacific Palace, Hotel Planet Holiday, Hotel Harmoni, Hotel Novotel, Hotel Goodway terletak di wilayah Batu Ampar, Batam. Data di olah dengan menggunakan program Partial Least Square (SmartPLS). Hasil dari penelitian ini menyebutkan bahwa Kepuasan Kerja, Karakteristik Kerja, dan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan positif terhadap Pemberdayaan. Pemberdayaan berpengaruh signifikan negatif terhadap Komitmen Organisasi. Sedangkan, Kepuasan Kerja, Karakteristik Kerja, dan Kepemimpinan Transformasional yang di mediasi oleh Pemberdayaan berpengaruh signifikan positif terhadap Komitmen Organisasi. Kata kunci: Komitmen organisasi, Kepuasan kerja, Karakteristik kerja, Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan.

Actions (login required)

View Item