Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Job Performance Pada Karyawan Hotel Berbintang Empat Di Kota Batam

Polewali, Putra (2016) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Job Performance Pada Karyawan Hotel Berbintang Empat Di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Putra Polewali_1241088.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, konflik keluarga dalam lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan hotel berbintang empat yang ada di Batam. Penelitian ini menggunakan variabel independen seperti, kepuasan kerja, motivasi kerja, konflik keluarga dalam lingkungan kerja dan stres kerja. Penelitian ini menggunakan sampel dari 4 hotel berbintang empat yang ada di Batam. Pemilihan data sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah multiple regression. Data penelitian telah dikumpulkan dan akan dianalisis menggunakan program Statistical Package for the Social Science (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan perusahaan berbintang empat yang ada di Batam. Hasil penelitian juga mengindikasikan bahwa konflik keluarga dalam lingkungan kerja dan stres kerja signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kepuasan kerja, motivasi kerja, konflik keluarga dalam lingkungan kerja dan stres kerja dan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item