Analisis Hubungan Participative Management dan Supervisory Communication Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Vrasella, Meirisca Costelia (2006) Analisis Hubungan Participative Management dan Supervisory Communication Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Meirisca Costelia Vrasella_0241080.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini mencoba untuk mengkaji lebih jauh dependensi faktor participative management, dan faktor supervisory communication terhadap kepuasan kerja dalam perusahaan yaitu PT. Bank Central Asia, Tbk, karena merupakan salah satu jenis perusahaan yang bergerak didalam bidang jasa perbankan yang telah mengukir prestasi yang cukup cemerlang di bidangnya. Metode yang penulis gunakan dalam menganalisis data adalah dengan metode regresi berganda, dan jumlah kuesioner yang disebarkan adalah sebanyak 100 lembar dari 100 orang responde, metode pengumpulan datanya menggunakan metode acak. Adapun hasil pengujian yang didapatkan menyimpulkan bahwa faktor participative management, dan faktor supervisory communication secara signifikan mempengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Central Asia, Tbk cabang Batam. Kata Kunci: Participative management, Supervisory communication, Kepuasan kerja, Regresi berganda

Actions (login required)

View Item