Pengaruh Kepemimpinan dan KOmitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior di Sekretariat DPRD Kota Batam

Kurniawan, Januar Arif (2005) Pengaruh Kepemimpinan dan KOmitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior di Sekretariat DPRD Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Januar Arif Kurniawan_0141033.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (36MB)

Abstract

Setiap organisasi dalam aktivitasnya selalu berorientasi pada pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Dalam rangka pencapaian tujuan organisasi tersebut dipengaruhi oleh kepemimpinan, komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap organizational citizenship behavior dan pengaruh komitmen terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini menggunakan model penelitian yang dikembangkan oleh Lagomarshino dan Cardona (2003), Gautam et al. (2004), Utomo (2002) dan Artanti (2004) untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior di sekretariat DPRD Kota Batam. Data diperoleh dari pegawai Sekretariat DPRD Kota Batam mulai tingkat staf, Kepala Sub Bagian sampai Kepala Bagian yang memiliki masa kerja minimal satu tahun menggunakan pemiliha sampel probabilitas Simple Random Sampling (acak sederhana). Dengan menggunakan metode survei dari 100 kuisioner yang dibagikan, dikumpulkan kembali sebanyak 99 namun terdapat kuisioner yang tgidak diisi secara lengkap sehingga tersisa 95 untuk diolah. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, begitu juga dengan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Analisis Regresi Berganda, Sekretariat DPRD Kota Batam.

Actions (login required)

View Item