Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia, TBK di Cabang Batam

Galista, Harlin (2022) Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia, TBK di Cabang Batam. Master thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 2044036_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh penilaian kinerja, manajemen sumber daya manusia, kompensasi, kepuasan kinerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk di Cabang Batam. Penelitian ini menggunakan Metode Penelitian Kuantitatif. Peneliti menggunakan metode cluster sampling (area sampling) untuk memfokuskan lokasi penelitian pada 2 (dua) Cabang, 4 (empat) Kantor Cabang Pembantu dan 12 (dua belas) unit di Kota Batam yaitu PT. BRI Kantor Cabang Batam Center, Kantor Cabang Nagoya, KCP Aviari, KCP Botania, KCP Baloi, KCP Sei Panas, Unit Botania, Unit Sagulung, Unit Alam Raya, Unit Bengkong, Unit Simpang Kara, Unit SP Plaza, Unit Sungai Jodoh, Unit Sekupang, Unit Batu Besar, Unit Tanjung Uncang, Unit Penuin dan Unit Aviari. Populasi untuk penelitian ini adalah seluruh pegawai tyang tersebar pada 2 (dua) Cabang, 4 (empat) Kantor Cabang Pembantu dan 12 (dua belas) unit tersebut. Peneliti memakai teknik Rumus Slovin untuk pengambilan sampel dan hasilnya adalah 109 responden. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan adanya pengaruh signifikan yang positif pada penilaian kinerja, manajemen sumber daya manusia, kompensasi, kepuasan kinerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk di Cabang Batam. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Penilaian Kinerja, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi, Kepuasan Kinerja dan Motivasi

Actions (login required)

View Item