Purba, Elisabet (2022) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Human Capital Terhadap Kinerja pada Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1841288_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12MB) |
Abstract
Human capital merupakan elemen terpenting dalam modal intelektual dikarenakan dapat mendorong kemajuan sebuah organisasi. Peningkatan human capital juga merupakan upaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human capital terhadap employee performance di 3 perusahaan manufaktur yang ada di Batam. Variabel yang diteliti yaitu education, work experience, training, competency dan employee performance. Sampel penelitian sebanyak 372 responden dari 3 perusahaan manufaktur yang ada di Batam yaitu PT. Philips Industries Batam, PT. Pegatron Technology, PT. Schneider Electric Manufacturing dengan menggunakan purposive sampling sebagai metode dalam penelitian. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 26. Hasil dalam penelitian ini semua hipotesis diterima dan signifikan. Kata Kunci: Human Capital, Education Level, Work Experience, Training, Competency, Employee Performance.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | School of Economic and Business > Management |
| Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
| Date Deposited: | 11 Apr 2023 07:29 |
| Last Modified: | 11 Apr 2023 07:29 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/5146 |
Actions (login required)
 |
View Item |
