Faktor Anteseden Kinerja Organisasi pada Masa Pandemi COVID-19 di Perusahaan Manufaktur di Batam

Meldayanti, Meldayanti (2022) Faktor Anteseden Kinerja Organisasi pada Masa Pandemi COVID-19 di Perusahaan Manufaktur di Batam. Master thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 2044026_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Manajemen kinerja organisasi sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan bekerja secara efektif dan efisien sepanjang waktu dalam berbagai kondisi di bawah tantangan yang dinamis dan karyawan dapat mengatasi setiap masalah yang muncul. Ada beberapa antesenden mendukung kinerja organisasi, tetapi penelitian ini akan fokus pada kompetensi karyawan, kepemimpinan, dan keterlibatan karyawan. Dalam penelitian ini, penulis mengembangkan skala pengukuran yang diadopsi dari penelitian sebelumnya menggunakan teknik pemilihan sampel non-acak untuk menemukan hubungan antara kinerja organisasi dan faktor antesendent. Pengumpulan data menghasilkan 402 kuesioner yang kemudian diuji menggunakan SPSS. Kesimpulan dari hasil penelitian ini bahwa kompetensi karyawan dan keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Sementara itu, factor kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini memiliki keterbatasan terutama dalam hal pengumpulan data, yaitu data yang diperoleh didominasi oleh level operator dan dilakukan dalam waktu yang relatif singkat dan mungkin tidak mencerminkan kondisi yang sama di perusahaan lain yang sejenis. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi salah satu acuan dan referensi bagi perusahaan dalam mengembangkan dan meningkatkan kinerja organisasi. Kata Kunci: kompetensi karyawan, kepemimpinan, keterlibatan karyawan, kinerja organisasi

Actions (login required)

View Item