Mega, Mega (2022) Analisi Pengaruh Green Transformational Leadership terhadap Environmental Performance dengan Green Motivation dan Environmental Ethics Menjadi Variable Intervening pada Bank Pengkreditan Rakyat (BPR) di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
Text
1841192_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Transformational Leadership terhadap Environmental Performance dengan Green Motivation dan Environmental Ethics menjadi variabel intervening pada Bank Pengkreditan Rakyat (BPR) di Kota Batam. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Green Transformational Leadership. Sedangkan Environmental Perfotmance digunakan sebaga ivariabel dependen. Dalam penelitian ini digunakan 230 responden dengan metode purposive sampling melalui penyebaran kuesioner secara online. SmartPLSversi 3.0 digunakan dalam analisis data penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Green Transformational Leadership berpengaruh signifikan positif terhadap Environmental Performance. Kemudian Green Tranformational lLeadership berpengaruh signifikan positif terhadap Environmental Performance melalui Green Motivation dan Environmental Ethics. Serta kedua variabel Green Motivation dan Environmenta Ethics berpengaruh signifikan positif terhadap Environmental Performance. Berdasarkan hasil penelitian ini, terlihat jelas bahwa dalam jaman sekarang ini, perusahaan dapat meningkatkan kemimpinan sebagai sarana untuk meningkatkan lingkungan kinerja dari pembinaan pemimpin. Kata kunci: Green Transformational Leadership, Green Motivation, Environmental Ethics, Environmental Performance.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | School of Economic and Business > Management |
Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
Date Deposited: | 15 Dec 2022 05:50 |
Last Modified: | 15 Dec 2022 05:50 |
URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/4861 |
Actions (login required)
View Item |