Kasidi, Daniel (2022) Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Tipe Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekolah Swasta di Kota Batam. Master thesis, Universitas Internasional Batam.
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2044045_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, tipe kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada sekolah swasta di kota Batam. Penelitian ini menggunakan Metode Penelitian Kuantitatif. Peneliti menggunakan metode cluster sampling (area sampling) untuk memfokuskan lokasi penelitian pada 5 daerah di Kota Batam yaitu Kecamatan Batam Kota, Kecamatan Batu Aji, Kecamatan Batu Ampar, Kecamatan Bengkong dan Kecamatan Lubuk Baja. Populasi untuk penelitian ini adalah seluruh pegawai sekolah menengah pertama (SMP) swasta baik tenaga pendidik atau tenaga kependidikan yang tersebar pada 5 daerah tersebut. Peneliti memakai teknik Rumus Slovin untuk pengambilan sampel dan hasilnya adalah 288 responden. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan adanya pengaruh signifikan yang positif pada budaya organisasi, motivasi kerja, tipe kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sekolah menengah pertama (SMP) swasta di Kota Batam. Kata Kuncu : Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Tipe Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Master) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | School of Economic and Business > Master of Management |
| Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
| Date Deposited: | 13 Dec 2022 08:28 |
| Last Modified: | 13 Dec 2022 08:28 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/4854 |
Actions (login required)
 |
View Item |
