Pengaruh Ethical Leadership, Job Resources, dan Job Demands terhadap Kelelahan Emosional dan Keterlibatan Kerja (Studi Kasus Industri Manufaktur di Kota Batam)

Faatihah, Syafira Nur (2022) Pengaruh Ethical Leadership, Job Resources, dan Job Demands terhadap Kelelahan Emosional dan Keterlibatan Kerja (Studi Kasus Industri Manufaktur di Kota Batam). Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1841306_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14MB)

Abstract

Salah satu permasalahan terkait kesejahteraan karyawan yang belum banyak diperhatikan di tempat-tempat kerja yaitu permasalahan burnout yang dirasakan oleh karyawan. Adanya COVID-19 telah memberikan dampak buruk kepada para pekerja di kota Batam. Dampak yang ditimbulkan berupa pemutusan hubungan kerja (PHK), pemotongan gaji, penundaan pemberian upah, hingga meningkatnya status pengangguran. Berdasarkan kasus-kasus tersebut, kesehatan mental karyawan manufaktur di kota Batam perlu diperhatikan khususnya di masa pandemi COVID-19 yang sudah berlangsung selama dua tahun ini. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh ethical leadership, job demands, dan job resources terhadap kelelahan emosional (emotional exhaustion) dan keterlibatan kerja (work engagement) di industri manufaktur Kota Batam tepatnya di sektor manufaktur elektronik dan elektrikal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 396 karyawan manufaktur. Pengujian validitas, reliabilitas, dan uji hipotesis menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ethical leadership dan job resources berpengaruh signifikan positif terhadap keterlibatan kerja, sementara job demands tidak berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja. Ethical leadership dan job demands berpengaruh signifikan terhadap kelelahan emosional, sementara job resources tidak berpengaruh signifikan terhadap kelelahan emosional. Kata kunci: work engagement, emotional exhaustion, ethical leadership, job demands, job resources.

Actions (login required)

View Item