Analisis Pengaruh Green Human Resources Management dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Environmental Performance

Wenilya, Feny (2022) Analisis Pengaruh Green Human Resources Management dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Environmental Performance. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1841006_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Human Resources Management dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Environmental Performance pada beberapa perusahaan logistik. Objek penelitian ini menggunakan 5 perusahaan yang bergerak di bidang logistik dengan sampel yang terdiri dari 202 karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yaitu dengan penyebaran kuesioner yang rinci dan tepat. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan metode indirect effect pada Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (i) dampak langsung dari praktik GHRM pada OCBE; (ii) interaksi antara tiga praktik GHRM (pelatihan, manajemen kinerja, dan keterlibatan karyawan) yang dapat didasarkan pada kinerja; Tingkat manajemen dan keterlibatan karyawan yang ramah lingkungan dapat meningkatkan perilaku sukarela karyawan; (iii) Pelatihan ramah lingkungan dianggap sebagai mekanisme kunci untuk meningkatkan perilaku sukarela karyawan. Program pelatihan dan pengembangan ramah lingkungan memberi karyawan keterampilan dan keahlian yang diperlukan untuk pengelolaan lingkungan, dan meningkatkan kemauan mereka untuk berpartisipasi dalam inisiatif lingkungan tempat kerja. Kata Kunci: GHRM, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Lingkungan, Motivasi karyawan.

Actions (login required)

View Item