Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi Pada Mahasiswa Universitas Internasional Batam Yang Bekerja

Dorryn, Ivian (2022) Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi Pada Mahasiswa Universitas Internasional Batam Yang Bekerja. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1741320_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi pada kinerja karyawan dengan dimediasi oleh motivasi kerja pada mahasiswa Universitas Internasional Batam yang bekerja. Penulis mengumpulkan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa yang bekerja melalui google form sebanyak 250 sampel. Data yang telah terkumpul akan diolah oleh penulis menggunakan Software Statistical Package Social Sciences dalam mengolah data demografi dan Partial Least Square dalam menguji konsistensi dan pengaruh pada variabel yang akan teliti. Hasil penelitian yang didapat menemukan bahwa kepemimpinan terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh signifikan positif, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh signifikan positif dengan dimediasi oleh motivasi kerja saling mempengaruhi satu sama lain. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi Bekerja

Actions (login required)

View Item