Pradita, Shinta (2022) Analisis Pengaruh Praktek Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi. Master thesis, Universitas Internasional Batam.
Text
1944044_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktek keselamatan dan kesehatan kerja (occupational safety and health practices) terhadap kinerja karyawan (employee performance) yang dimediasi oleh keterasingan kerja (work alienation) dan komitmen organisasi (organizational commitment). Penelitian ini dilakukan pada 2 perusahaan yang bergerak dibidang dibidang industri fabrikasi yang berada di Wilayah Kawasan Industri Batu Ampar. Adapun pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner dan jumlah responden dari penelitian ini adalah 278 responden. Metode analisis data menggunakan aplikasi SmartPLS 3.3. Hasil uji validitas dari keempat variabel menunjukkan nilai average variance extracted (AVE) lebih dari 0,5 dan hasil uji reliabilitas dari keempat variabel menunjukkan nilai composite reliability lebih dari 0,70 dimana berdasarkan hasil uji keduanya telah valid dan reliabel serta memenuhi syarat validitas konvergen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi, akan tetapi terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh keterasingan kerja. Kata Kunci: Keselamatan dan kesehatan kerja, Kinerja karyawan, Keterasingan kerja, Komitmen Organisasi.
Item Type: | Thesis (Master) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | School of Economic and Business > Master of Management |
Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
Date Deposited: | 09 May 2022 09:52 |
Last Modified: | 09 May 2022 09:52 |
URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/4214 |
Actions (login required)
View Item |