Gunawan, Indra (2022) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perbankan Di Kota Malang. Master thesis, Universitas Internasional Batam.
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1944027_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mngetahui dan menganalisa hubungan pengaruh dari Kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Adapun sampel data yang digunakan adalah pengisian survei dari pegawai perbankan dari berbagai level jabatan. Metode penelitiannya adalah menyebarkan kuesioner dengan bantuan google form yang dibagikan kepada pegawai perbankan dengan berbagai level jabatan. Penelitian sampel yang diambil berdasarkan jumlah sampel. Adapun jumlah responden yang dianalisa dari penelitian ini adalah jumlah pegawai perbankan dari berbagai level jabatan. Penelitian yang ini menyimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi dan pelatihan memiliki hubungan dan berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi, pelatihan, dan kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Master) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | School of Economic and Business > Master of Management |
| Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
| Date Deposited: | 25 Apr 2022 09:48 |
| Last Modified: | 25 Apr 2022 09:48 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/4206 |
Actions (login required)
 |
View Item |
