Pengaruh Multiculturalism Dan Cultural Diversity Terhadap Innovative Work Behavior Dengan Cultural Intelligence Sebagai Mediasi

Revyani, Devita (2022) Pengaruh Multiculturalism Dan Cultural Diversity Terhadap Innovative Work Behavior Dengan Cultural Intelligence Sebagai Mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1741105_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh multikulturalisme dan keberagaman budaya (cultural diversity) terhadap innovative work behavior dengan kecerdasan budaya sebagai mediasi. Organisasi dalam bisnis internasional menutut setiap individu yang bekerja di lingkungan kerja global untuk mempunyai keterampilan lintas budaya atau kecerdasan budaya. Penelitian ini mengumpulkan data dengan menyebarkan kuesioner kepada ekspatriat dan orang Indonesia yang berasal dari kota lain (etnis, budaya, ras, dan bahasa yang berbeda). Responden yang dijadikan sampel adalah karyawan dari perusahaan konsultan perkapalan dan galangan kapal di Kota Batam. Teknik penentuan sample menggunakan teori Hair et al, 2010 dengan minimum sample sebanyak 95. Setelah terkumpul hasil responden, penulis melakukan pengujian data dengan menggunakan perangkat lunak PLS. Berdasarkan hasil uji PLS, penulis dapat menyimpulkan bahwa terdapat hubuhngan yang signifikan maupun tidak dari beberapa variable pada penelitian ini. Hasil penelitian ini menekankan pentingnya dalam mempunyai atau mempelajari kecerdasan budaya Dengan adanya kecerdasan budaya, akan sangat membantu kita dalam berkomunikasi dan mengungkapkan beragam ide dan pola pikir orang dari budaya lain, yang akan berpengaruh dalam menciptakan perilaku kerja inovatif dan solusi kreatif. Kata Kunci : kecerdasan budaya, multikultural, perilaku kerja inovatif, bisnis internasional

Actions (login required)

View Item