Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Employee Engagement pada Perusahaan Manufaktur di Kota Batam

Juliyani, Juliyani (2021) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Employee Engagement pada Perusahaan Manufaktur di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1741019_FF.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui variabel kemajuan karir, umpan balik kinerja, partisipasi karyawan, keamanan kerja, sumber daya organisasi, sumber daya pekerjaan CSR, komitmen organisasi, keterlibatan karyawan. yang berdampak pada keterlibatan karyawan.dengan memakai sampel perusahaan manufaktur di Kota Batam. Variabel bebas yang dipakai dalam penelitian ini yaitu kemajuan karir, umpan balik kinerja, partisipasi karyawan, keamanan kerja, sumber daya organisasi, sumber daya pekerjaan, CSR. Dalam analisis ini, entitas yang dijadikan model adalah entitas manufaktur di Kota Batam. Pengumpulan data dengan cara membagikan kuesioner melalui google form kepada 250 responden. Metode pengambilan sampel adalah menggunakan metode hair et al. Data pada penelitian ini diolah dengan memakai 2 perangkat lunak yakni program SPSS untuk demografi responden, kemudian PLS SEM untuk menguji keakuratan, konsistensi, dan besar kecilnya pengaruh variabel yang ada.. Hasil penelitian menunjukkan kemajuan karir, umpan balik kinerja, partisipasi karyawan, keamanan kerja, sumber daya organisasi, sumber daya pekerjaan, CSR memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Hasil penelitian untuk kaitan mediasi menunjukkan kemajuan karir, umpan balik kinerja, partisipasi karyawan, keamanan kerja, sumber daya organisasi, sumber daya pekerjaan, CSR memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci keterlibatan karyawan, komitmen organisasi, kemajuan karir.

Actions (login required)

View Item