Penerapan Mengenai Perjanjian Kerja dalam PT Universal Prima Solusindo

Veronica, Sisca (2020) Penerapan Mengenai Perjanjian Kerja dalam PT Universal Prima Solusindo. Project Report. Universitas Internasional Batam. (Submitted)

Preview	Text k-1651257-abstract-en.pdf Download (210kB) | Preview
Preview	Text k-1651257-abstract-id.pdf Download (217kB) | Preview
	Text k-1651257-bibliography.pdf Download (286B)
Preview	Text k-1651257-chapter1.pdf Download (280kB) | Preview
Preview	Text k-1651257-chapter2.pdf Download (322kB) | Preview
Preview	Text k-1651257-chapter3.pdf Download (245kB) | Preview
Preview	Text k-1651257-chapter4.pdf Download (255kB) | Preview
	Text k-1651257-chapter5.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB) | Request a copy
	Text k-1651257-chapter6.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB) | Request a copy
Preview	Text k-1651257-chapter7.pdf Download (226kB) | Preview
Preview	Text k-1651257-cover-id.pdf Download (834kB) | Preview

Abstract

Penulis melakukan kerja praktek ini bertujuan membantu dalam merancang kembali serta menganalisa perjanjian kerja yang diterapkan dalam perusahaan tersebut. Untuk mencapai tujuan tersebut, penulis menganalisa, merancang kembali perjanjian kerja yang ada pada perusahaan. Proses pelaksanaan kerja praktek ini berlangsung selama lebih kurang tiga bulan melalui metode yang digunakan seperti wawancara, observasi, perancangan perjanjian, implementasi sampai dengan penilaian yang dimulai dari tanggal 1 April 2019 sampai dengan 31 Juli 2019. Dalam perancangan tersebut penulis melakukan analisa terhadap isi perjanjian kerja PT Universal Prima Solusindo dan membandingkannya dengan ketentuan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan apakah telah sesuai. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis yaitu secara empiris dimana melakukan penelitian ke lapangan serta mengumpulkan data melalui perpustakaan. Data yang didapat dari hasil observasi di lapangan serta data dari perpustakaan yang disesuaikan dengan topik yang diambil. Teknik pengambilan datanya menggunakan tahap observasi yang akan menyelesaikan permasalahan yang disimpulkan tadi. Hasil dari pengamatan tersebut menyatakan jika perjanjian kerja PT Universal Prima Solusindo sudah benar sesuai dengan ketentuan namun jika diperhatikan terdapat pasal yang bertentangan dengan UUK dimana mengatur bahwa masa berlaku kontrak satu tahun namun setelah berakhir tidak diperpanjang sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga peran karyawan dalam perusahaan menjadi kurang jelas apakah masih karyawan kontrak atau telah menjadi karyawan tetap dikarenakan terdapat beberapa karyawan yang bekerja selama tiga tahun ataupun lebih dari itu. Sehingga melihat permasalahan tersebut, penulis merancang kembali PKWT yang sesuai dengan UUK agar karyawan mendapatkan perlindungan hukum sebagaimana mestinya. Setelah merancang perjanjian kerja tersebut, kemudian diimplementasikan pada PT Universal Prima Solusindo. Sehingga perusahaan dapat menerapkan perjanjian kerja yang sesuai dengan aturannya. ********************************************************************** The author does practical work aimed at helping in redesigning and analyzing the employment agreement that are applied in the Company. To achieve this goal, the author analyzes, redesigns the existing employment agreement in the Company. The process of implementing this practical work lasted for approximately three months through the methods used such as interviews, observations, redesign the agreement, the implementation up to assessments starting from April 1, 2019 until July 31, 2019. In the design the author analyzes the contents of the PT Universal Prima Solusindo work agreement and compares it with the provisions in the Manpower Act whether it is appropriate. The research method used by the author is empirically where research is carried out into the field and collecting data through the library. Data obtained from the results of observations in the field as well as data from the library adjusted to the topic taken. The data collection technique uses the observation stage that will solve the problem concluded earlier. The results of these observations stated that if PT Universal Prima Solusindo work agreement was correct in accordance with the provisions, but if it was observed there was an article that contradicted the UUK, which stipulates that the contract validity period is one year but after the term is not extended in accordance with the applicable provisions. it is unclear whether it is still a contract employee or has become a permanent employee because there are several employees who work for three years or more than that. So looking at these problems, the author redesigned the PKWT in accordance with the Law so that employees obtain legal protection properly. After designing the work agreement, it was then implemented at PT Universal Prima Solusindo. So that the company can implement work agreements in accordance with the rules.

Actions (login required)

View Item