Penetapan Upah Lembur pada Karyawan Kontrak dengan Studi pada Perusahaan PT Paragon Sentral Berjaya di Kota Batam

Felicia, Felicia (2020) Penetapan Upah Lembur pada Karyawan Kontrak dengan Studi pada Perusahaan PT Paragon Sentral Berjaya di Kota Batam. Project Report. Universitas Internasional Batam. (Submitted)

Preview	Text k-1651069-abstract-en.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text k-1651069-abstract-id.pdf Download (1MB) | Preview
	Text k-1651069-bibliography.pdf Download (286B)
Preview	Text k-1651069-chapter1.pdf Download (961kB) | Preview
Preview	Text k-1651069-chapter2.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text k-1651069-chapter3.pdf Download (987kB) | Preview
Preview	Text k-1651069-chapter4.pdf Download (947kB) | Preview
	Text k-1651069-chapter5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text k-1651069-chapter6.pdf Restricted to Repository staff only Download (938kB) | Request a copy
Preview	Text k-1651069-chapter7.pdf Download (921kB) | Preview
Preview	Text k-1651069-cover-id.pdf Download (203kB) | Preview

Abstract

Kerja Praktek ini memiliki tujuan untuk mengetahui cara penetapan upah lembur pada karyawan kontrak pada perusahaan PT. Paragon Sentral Berjaya dengan benar dan berdasarkan peraturan yang ada. Dimana penulis melakukan implementasi pada PT. Paragon Sentral Berjaya dengan memberikan saran serta kesimpulan bagi perusahaan terkait pemenuhan hak dalam hal pembayaran upah lembur karyawan kontrak yang sesuai dengan pasal 11 Kep.102/Men/VI/2004. Kegiatan kerja praktek mulai dilakukan sejak 01 April 2019 s/d 31 Juli 2019. Bentuk penelitian ini menggunakan metode primer , yaitu pengumpulan data dengan melakukan survey atau tanya jawab yang dilakukan dengan sistematis dan berlandas pada karyawan di PT. Paragon Sentral Berjaya. Data yang diperoleh merupakan data yang penulis dapatkan pada perusahaan PT.Paragon Sentral Berjaya. Kerja Praktek ini menghasilkan saran dalam hal pembayaran upah lembur untuk karyawan kontrak sesuai dengan peraturan pemerintah yakni pasal 11 Kep.102/Men/VI/2004. Hasil yang dapat disampaikan kepada perusahaan adalah kesimpulan dan saran bagi perusahaan dalam mekanisme dan perhitungan upah kerja lembur. ********************************************************************** This Job Training aims to find out how to determine overtime wages for contract employees at PT. Paragon Sentral Berjaya correctly and based on existing regulations. Where the author implemented the PT. Paragon Sentral Berjaya by giving advice and conclusions for companies related to the fulfillment of rights in terms of overtime payment of contract employees in accordance with article 11 Kep.102 / Men / VI / 2004. Practical work activities start from April 01, 2019 to July 31, 2019. The form of this study uses the primary method, which is data collection by conducting a survey or question and answer that is carried out systematically and based on employees at PT. Paragon Sentral Berjaya. The data obtained is the data that the author gets at the company PT. Paragon Sentral Berjaya. This Job Training produces suggestions in terms of overtime payment for contract employees in accordance with government regulations, namely article 11 Kep.102 / Men / VI / 2004. The results that can be submitted to the company are conclusions and suggestions for the company in the mechanism and calculation of overtime work wages.

Actions (login required)

View Item