Analisis Pengaruh Perekrutan, Pelatihan, Kompensasi dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Bintang 3 dan 4 Kota Batam

Prasojo, Arief (2016) Analisis Pengaruh Perekrutan, Pelatihan, Kompensasi dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Bintang 3 dan 4 Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

[img]
Preview
Text
1241059-cover_id.pdf

Download (159kB) | Preview
[img]
Preview
Text
1241059-table_of_contens.pdf

Download (211kB) | Preview
[img]
Preview
Text
1241059- Abstract-Id.pdf

Download (198kB) | Preview
[img]
Preview
Text
1241059- chapter1.pdf

Download (380kB) | Preview
[img]
Preview
Text
1241059- chapter2.pdf

Download (359kB) | Preview
[img] Text
1241059- chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (484kB)
[img] Text
1241059- chapter4.doc.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (575kB)
[img]
Preview
Text
1241059- chapter5.doc.pdf

Download (313kB) | Preview
[img]
Preview
Text
1241059- bibilioghraphy.pdf

Download (327kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perekrutan, pelatihan, kompensasi dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada karyawan hotel berbintang tiga dan empat yang ada di Batam. Penelitian ini menggunakan variabel independen seperti, perekrutan, pelatihan, kompensasi dan penghargaan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel dari 4 hotel berbintang empat yang ada di Batam. Pemilihan data sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah multiple regression. Data penelitian telah dikumpulkan dan akan dianalisis menggunakan program Statistical Package for the Social Science (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perekrutan, pelatihan, kompensasi dan penghargaan memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan perusahaan berbintang tiga dan empat yang ada di Batam.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: perekrutan, pelatihan, kompensasi dan penghargaan dan kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: School of Economic and Business > Management
Depositing User: Feggy Alfa Syahfitri
Date Deposited: 09 Feb 2017 04:54
Last Modified: 09 Feb 2017 04:54
URI: http://repository.uib.ac.id/id/eprint/261

Actions (login required)

View Item View Item