Analisis Pengaruh Struktur Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan

Julia, Iven (2020) Analisis Pengaruh Struktur Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text s-1642063-abstract-en.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text s-1642063-abstract-id.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text s-1642063-bibliography.pdf Download (303kB) | Preview
Preview	Text s-1642063-chapter1.pdf Download (231kB) | Preview
Preview	Text s-1642063-chapter2.pdf Download (285kB) | Preview
	Text s-1642063-chapter3.pdf Restricted to Repository staff only Download (225kB) | Request a copy
	Text s-1642063-chapter4.pdf Restricted to Repository staff only Download (261kB) | Request a copy
Preview	Text s-1642063-chapter5.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text s-1642063-cover-id.pdf Download (23kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur dewan terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini memiliki 6 variabel independen, yang terdiri dari ukuran dewan direksi, direktur independen, pertemuan dewan direksi, pendidikan dewan direksi, direktur wanita, dan kepemilikan manajerial. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan 473 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2014 – 2018 sebagai sampel. Data diperoleh dari website www.idx.co.id dan website perusahaan bersangkutan. Hipotesis diuji dengan metode regresi panel. Penelitian ini menyimpulkan bahwa semua variabel independen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Variabel kontrol terdiri atas pertumbuhan penjualan dan nilai pasar berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja perusahaan. Ukuran dewan direksi masih perlu dikontrol untuk mencapai kinerja yang baik. Direktur independen jarang ikut campur keputusan direktur lainnya. Rapat dewan direktur hanya menimbulkan biaya yang tidak penting. Pendidikan dewan direksi hanyalah sebuah kualifikasi saja. Dewan direksi wanita di masing-masing negara dapat memiliki efek perbedaan karena perbedaan budaya. Masih banyak direktur di perusahaan publik yang tidak memiliki kepemilikan di perusahaan, sehingga masih tidak ada efek yang terlihat pada kepemilikan manajerial. ********************************************************************** This study aims to determine the effect of the board structure on company performance. This study has six independent variables that consisted of size of the board of directors, independent directors, board of director's meetings, board of director’s education, female directors, and managerial ownership. This quantitative research used purposive sampling method. The sample of this study is 473 listed companies in the Indonesia Stock Exchange in the period of 2014 - 2018. The data were obtained from the website www.idx.co.id and the company's website. Hypotheses were tested by panel regression methods. This study concludes that all the independent variables have no significant effect on company performance. Control variable consist of sales growth and market value has positive significant effect on corporate performance. The size of the board of directors still needs to be controlled to achieve good performance. Independent directors rarely interfere on other director decision. Board of director’s meetings only incurs unnecessary expenses. Board of director's education is just a qualification. Women's board of directors in each country could have difference effect because of cultural differences. There are still many directors in public companies that do not have ownership in the company, so there is still no visible effect on managerial ownership.

Actions (login required)

View Item