Jely, Jely (2015) Pengaruh Praktek-Praktek Sumber Daya Manusia Terhadap Retensi Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
|
Text
S-1141121-Cover_id.pdf Download (167kB) | Preview |
|
|
Text
S-1141121-table_of_contents.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text
S-1141121-Abstrak_id.pdf Download (155kB) | Preview |
|
|
Text
S-1141121-chapter1.pdf Download (331kB) | Preview |
|
|
Text
S-1141121-chapter2.pdf Download (476kB) | Preview |
|
Text
S-1141121-chapter3.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB) |
||
Text
S-1141121-chapter4.pdf Restricted to Repository staff only Download (408kB) |
||
|
Text
S-1141121-chapter5.pdf Download (219kB) | Preview |
|
|
Text
S-1141121-bibliography.pdf Download (288kB) | Preview |
Abstract
Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee training, employee empowerment, appraisal system, dan employee compensation terhadap employee retention pada 5 perusahaan perbankan di Batam dengan asset terbesar. Penelitian ini menggunakan sampel dari lima besar perusahaan perbankan yang ada di kota Batam sebanyak 210 responden. Sampel pada penelitian menggunakan metode nonprobabilitas sampling atau secara tidak acak dan menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan regresi berganda. Data penelitian yang telah dikumpulkan akan diuji menggunakan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian adalah sebagai berikut: employee training, employee empowerment, appraisal system, dan employee compensation masing-masing berpengaruh signifikan positif terhadap employee retention
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Employee training, Employee empowerment, Appraisal system Employee compensation dan Employee retention. |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | School of Economic and Business > Management |
Depositing User: | Feggy Alfa Syahfitri |
Date Deposited: | 21 Jun 2018 04:39 |
Last Modified: | 21 Jun 2018 04:39 |
URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/408 |
Actions (login required)
View Item |