Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bank di Batam

Danny, Danny (2016) Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bank di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text Cover.pdf Download (185kB) | Preview
Preview	Text Table of Contents .pdf Download (388kB) | Preview
Preview	Text Abstrack .pdf Download (271kB) | Preview
Preview	Text S-1141035_Bab 1 .pdf Download (725kB) | Preview
	Text S-1141035_Bab 2 .pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text S-1141035_Bab 3 .pdf Restricted to Repository staff only Download (958kB)
	Text S-1141035_Bab 4 .pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text S-1141035_Bab 5 .pdf Download (467kB) | Preview
Preview	Text S-1141035_Bibliography .pdf Download (516kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi, kompensasi, kepuasan kerja dan pengaruhnya terhadap komitmen organisasi pada karyawan dari 5 cabang bank nasional yang terbesar di Batam. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 350 responden yang merupakan karyawan dari 5 cabang bank nasional di Batam. Setelah kuesioner disebarkan dan dikumpulkan kembali oleh penulis, berhasil didapatkan 320 kuesioner yang diisi dengan lengkap sehingga bisa dilakukan pengujian data regresi oleh penulis dengan menggunakan program SPSS. Dari hasil pengolahan data dengan SPSS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan positif antara variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Karena semua variabel tersebut diatas berhubungan erat dengan komitmen organisasional dari karyawan, sehingga bila bank ingin meningkatkan komitmen kerja karyawan maka semua variabel tersebut diatas harus bisa ditingkatkan.

Actions (login required)

View Item