Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Lim Siang Huat Group

Jako, Akbar Putra (2018) Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Lim Siang Huat Group. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text S-1451065-Cover_id.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text S-1451065-Abstract_id.pdf Download (646kB) | Preview
Preview	Text S-1451065-Abstract_en.pdf Download (646kB) | Preview
Preview	Text S-1451065-Table_Of_Contents.pdf Download (708kB) | Preview
Preview	Text S-1451065-Chapter1.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text S-1451065-Chapter2.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Text S-1451065-Chapter3.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text S-1451065-Chapter4.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text S-1451065-Chapter5.pdf Download (904kB) | Preview
Preview	Text S-1451065-Bibliography.pdf Download (889kB) | Preview

Abstract

Perjanjian kerja mempunyai manfaat yang besar bagi para pihak yang mengadakan perjanjian tersebut. Hal ini hendaknya harus disadari karena perjanjian kerja yang dibuat dan ditaati secara baik akan dapat menciptakan suatu ketenangan kerja serta jaminan kepastian hak dan kewajiban baik bagi pekerja maupun pengusaha. Adapun masalah dalam penelitian ini adalah masih terdapat pelanggaran-pelanggaran yang dilakukan pihak pengusaha, Lim Siang Huat Group terhadap pekerjanya tentang ketentuan perjanjian kerja waktu tertentu yang tidak sesuai dengan UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian hukum empiris, maka jenis data yang digunakan adalah Data Primer sebagai data utama dan Data Sekunder sebagai data pendukung. Data Primer yang digunakan oleh penulis berupa observasi dan wawancara di kantor Dinas Ketenagakerjaan kota Batam, serta tentunya Lim Siang Huat Group yang merupakan fokus pada penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa masih terdapat pelanggaran-pelanggaran yang dilakukan pihak pengusaha, Lim Siang Huat Group terhadap pekerjanya tentang ketentuan perjanjian kerja waktu tertentu yang tidak sesuai dengan Pasal 59 UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Berdasarkan pasal tersebut, apabila masih terdapat pelanggaran maka Perjanjian Kerja Waktu Tertentu demi hukum berubah menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu. -------------------------------------------------------- Work agreements has substantial benefits to the parties. This should be realized because a work agreement created and adhered to properly will be able to create a job of peace and guarantee the certainty of rights and obligations for both workers and employers. The problem in this research is that there are still violations committed by the entrepreneur, Lim Siang Huat Group to the workers regarding the provision of certain time work agreement that is not in accordance with Act Number 13 Year 2003 on Manpower. The type of research used by the author is empirical law research, then the type of data used is Primary Data as the main data and Secondary Data as supporting data. Primary data used by the author in the form of observation and interviews at the Disnaker Batam Office, and of course Lim Siang Huat Group which is the focus on this research. Based on the results of this study it can be concluded that there are still violations committed by the entrepreneur, Lim Siang Huat Group against workers regarding the provisions of work agreement for a specified time not in accordance with Article 59 of Act Number 13 Year 2003 on Manpower. Based on that article, if there is any violation, a work agreement for a specified time by law shall be changed into a work agreement for an unspecified time.

Actions (login required)

View Item