Selvy, Selvy (2018) Peningkatan Kinerja Tim Melalui Pembelajaran Organisasi dan Berbagi Pengetahuan dengan Menggunakan Sistem Pengukuran Kinerja Interaktif. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
|
Text
S_1442109_cover_id.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
S_1442109_abstract_id.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
S_1442109_abstract_en.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
S_1442109_table_of_contents.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
S_1442109_chapter1.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
S_1442109_chapter2.pdf Download (11MB) | Preview |
|
|
Text
S_1442109_chapter3.pdf Download (10MB) | Preview |
|
|
Text
S_1442109_chapter4.pdf Download (15MB) | Preview |
|
|
Text
S_1442109_chapter5.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
S_1442109_bibliography.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengukuran kinerja interaktif, pembelajaran organisasi, dan berbagi pengetahuan terhadap peningkatan kinerja tim. Variabel dependen yang diteliti merupakan kinerja tim. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini berupa sistem pengukuran kinerja interaktif. Adapun variabel intervening yaitu pembelajaran organisasi dan berbagi pengetahuan yang juga digunakan dalam penelitian ini. Sampel data yang digunakan adalah karyawan kantor akuntan publik di batam yang terdaftar di Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Metode pengambilan sampel menggunakan metode pengambilan sampel secara sengaja (purposive sampling). Total responden adalah 50 karyawan dari enam kantor akuntan publik yang ada dibatam. Kuesioner yang digunakan dikembangkan oleh Yuliansyah (2016) dengan total 16 pertanyaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengukuran kinerja interaktif secara signifikan positif mempengaruhi pembelajaran organisasi, berbagi pengetahuan dan kinerja tim. Variabel-variabel lain seperti pembelajaran organisasi dan berbagi pengetahuan tidak terbukti mampu mempengaruhi kinerja tim secara signifikan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | sistem pengukuran kinerja interaktif, pembelajaran organisasi, berbagi pengetahuan, kinerja tim |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | School of Economic and Business > Accounting |
| Depositing User: | Julfitri |
| Date Deposited: | 02 Nov 2018 06:48 |
| Last Modified: | 02 Nov 2018 06:48 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/987 |
Actions (login required)
 |
View Item |
