Pengaruh Keterlibatan dan Kinerja Tugas Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintahan Provinsi Kepulauan Riau

Yuliana, Yuliana (2021) Pengaruh Keterlibatan dan Kinerja Tugas Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintahan Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1844048_FF (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penulis bermaksud mengukur besar pengaiuh keterlibatan pegawai dan kinerja tugas pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan provinsi Kepulauan Riau oleh karena itu penulis membuat penelitian ini. Metodelogi penelitian ini adalah kuantitatif. Pegawai provinsi Kepulauan Riau terdiri dari 34 Instansi Perangkat Daerah (OPD). Jumlah resonden 357 dan menggunakan teshnik sampling purposive sampling dan menggunakan tabel Krejcie dan Morgan. Instrument pengumpulan data menggunakan angket melalui google fr›rmulir. Adapun teknik penelitian yang digunakan dengan teknik purposive sampling. Analaisis an pengolahan data menggunakan 1BM SPPS versi‹›n 26. Hasil Uji F membuktikan pengaruh signifikan antara variabel bebas (keterlibatan pegawai, Xi ) dan kinerja tugas pegawai (X,) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis Uji T menunjukkan pengaruh signifikan variable keterlibatan pegawai dan kinerja kerja pegawai secara terpisah terhadap kinerja pegawai. Hasil uji T membuktikan bahwa variabel keterlibatan kerja pegawai dengan besaran nilainya 96,7°/e adalah variable paling berpengaruh terhadap variabel kinerja. Hasil uji R' menggambarkan bahwa variabel keterlibatan staf dan kinerja kerja pegawai secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai memiliki besaran nilai 93,4/o, sementara terdapat sisanya sebesar 6,6°/ dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Kata Kunci : keterlibatan pegawai, kinerja Tugas pegawai, Kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : keterlibatan pegawai, kinerja Tugas pegawai, Kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HF Commerce > Business H Social Sciences > HF Commerce > Business > Personnel management. Employment management
Divisions:	School of Economic and Business > Master of Management
Depositing User:	Rio Gusma Hendra
Date Deposited:	04 Aug 2026 09:14
Last Modified:	04 Aug 2026 09:14
URI:	http://repository.uib.ac.id/id/eprint/6703

Actions (login required)

View Item