Septiani, Heny (2017) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi terhadap Karyawan BPR di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Heny Septiani - 1341248.pdf Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi pada karyawan BPR di batam. Penelitian ini menggunakan variabel dependen affective commitment dengan variabel independen perceived individual influence, perceived team influence dan normative commitment. Data akan dikumpulkan berdasarkan hasil kuesioner yang disebarkan ke BPR dengan 5 aset terbesar di Batam. Penelitian ini menggunakan 170 sampel yang diseleksi dengan metode purposive sampling. Metode statistik yang digunakan untuk uji hipotesis menggunakan uji model struktural dengan menggunakan software statistik SmartPLS versi 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan pengaruh signifikan positif variabel independen yaitu perkembangan informasi teknologi, pelatihan teknologi dan perubahan budaya teknologi terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci: perceived individual influence, perceived team influence, normative commitment dan affective commitment.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perceived individual influence, perceived team influence, normative commitment dan affective commitment. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | School of Economic and Business > Management |
| Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
| Date Deposited: | 11 Jun 2026 08:49 |
| Last Modified: | 11 Jun 2026 08:49 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/6680 |
Actions (login required)
 |
View Item |
