Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Manufaktur di Kota Batam

Riza, Difla (2023) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Manufaktur di Kota Batam. Masters thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 2144008_FF WM.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebagai varibael dependen pada Industri Manufaktur di Kota Batam. Berdasarkan karakteristik masalah. Sampel dalam penelitian ini berupa 262 karyawan manufaktur yang bekerja di Kota Batam. Penelitian ini terdapat empat buah variabel Independen yang digunakan yaitu, motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi. Data diperoleh menggunakan data primer yaitu kuesioner yang disebar menggunakan tautan google form. Teknik yang digunakan yaitu purposive sampling. Sampel yang diperoleh selanjutnya diolah menggunakan program SPSS versi 21 dengan metode regressi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kempat varibel Independen yaitu motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan manufaktur di Kota Batam.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Keywords: employee performance, motivation, working environment, leadership, organizational culture
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	School of Economic and Business > Master of Management
Depositing User:	Rio Gusma Hendra
Date Deposited:	09 Jan 2026 08:45
Last Modified:	09 Jan 2026 08:45
URI:	http://repository.uib.ac.id/id/eprint/6602

Actions (login required)

View Item