Linda, Linda (2023) Pengaruh Hubungan Kerja, Kinerja Kerja, dan Inovasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1941118_FF WM.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Riset ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh dari faktor hubungan kerja, kinerja kerja, dan inovasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan membagikan kuesioner kepada 143 responden. Sampel penelitian ini adalah karyawan dari PT Eka Mandiri Sukses. Teknik yang dipakai oleh penulis ialah purposive sampling, merupakan sebuah teknik dalam menetapkan sampel dengan menggunakan cara penyeleksian secara khusus sehingga sampel tersebut secara layak untuk dipakai dalam pengolahan (Sugiyono,2010). Data penelitian yang diperoleh dari responden kemudian dilakukan pengujian data dengan memakai perangkat lunak SPSS. Berdasarkan hasil pengolahan data tersebut mampu ditarik kesimpulan bahwa adanya hubungan yang signifikan Hubungan Kerja, Kinerja Kerja dan Inovasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian dilakukan hanya dilaksanakan pada satu perusahaan yang berdistribusi di bidang jasa ekspedisi. Hal ini membuat penelitian ini terbatas sehingga tidak bisa melakukan penelitian secara luas ke semua lingkungan di bidang yang sama. Harapannya peneliti selanjutnya menambah variabel lainnya yang diduga mempengaruhi kinerja karyawan sebagai sumbangan bagi ilmu pengetahuan khususnya ilmu manajemen pemasaran.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : hubungan kerja, kinerja kerja, inovasi kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | School of Economic and Business > Management |
| Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
| Date Deposited: | 12 Mar 2026 12:10 |
| Last Modified: | 12 Mar 2026 12:10 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/6514 |
Actions (login required)
 |
View Item |
