Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi pada Karyawan Perusahaan Manufaktur di Batam

Afryandi, Afryandi (2017) Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi pada Karyawan Perusahaan Manufaktur di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Afryandi_1341145.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (35MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja dan pengaruhnya terhadap komitmen organisasi pada karyawan dari lima perusahaan manufaktur terbesar di kawasan Batamindo. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 400 responden di Batam. Setelah kuesioner disebarkan dan dikumpulkan kembali oleh penulis, berhasil didapatkan 386 kuesioner yang diisi dengan lengkap sehingga bisa dilakukan pengujian data regresi oleh penulis dengan menggunakan program SPSS. Dari hasil pengolahan data dengan SPSS diketahui bahwa terdapat hubungan antara hamper semua variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan positif antara variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi kecuali kompensasi. Karena hampir semua variabel tersebut diatas berhubungan erat dengan komitmen organisasional sehingga bila manajemen perusahaan manufaktur ingin meningkatkan komitmen kerja karyawan maka semua variabel tersebut diatas harus bisa ditingkatkan. Kata Kunci: Perusahaan Manufaktur, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item