Analisis Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Kawasan Batamindo Industrial Park

Hartono, Rudi (2016) Analisis Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Kawasan Batamindo Industrial Park. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Rudi Hartono_1241083.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di kawasan Batamindo Industrial Park. Pada penelitian ini yang menjadi variabel independen adalah motivasi, kepuasan kerja dan komitmen. Sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 200 responden yang bekerja di 5 perusahaan manufaktur terbesar di kawasan Batamindo Industrial Park berdasarkan jumlah karyawan terbanyak. Pemilihan data sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah multiple regression. Data penelitian telah dikumpulkan dan akan dianalisis menggunakan program Statistical Package for the Social Science (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa independen seperti motivasi, kepuasan kerja dan komitmen memiliki pengaruh signifikan positif terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Komitmen, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item