Analisis Pengaruh Pengembangan Kepemimpinan, Pembinaan, Pelatihan dan Pengembangan, Pemberdayaan, Partisipasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur di Batamindo

Zunara, Nita (2016) Analisis Pengaruh Pengembangan Kepemimpinan, Pembinaan, Pelatihan dan Pengembangan, Pemberdayaan, Partisipasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur di Batamindo. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Nita Zunara_1241038.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara pengembangan kepemimpinan, pembinaan,pelatihan dan pengembangan,pembedayaan,partisipasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan industri di Batam. Penelitian ini menggunakan 300 responden yang merupakan karyawan perusahaan manufaktur Batamindo. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel adalah metode nonprobabilitas. Penelitian ini menganalisa faktor demografi dari jenis kelamin, usia, pendidikan, masa kerja dan nama perusahaannya. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda dan alat yang digunakan adalah program Statistical Package for Social Science (SPSS). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kepemimpinan, pembinaan, pelatihan dan pengembangan, pembedayaan, partisipasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Manufaktur Kata kunci: Pengembangan kepemimpinan, Pembinaan, Pelatihan dan pengembangan, Pemberdayaan, Partisipasi, Kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item