Prasetia, Adhi Elsha (2006) Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Pola Penggunaan E-Mail di Lingkungan Kerja. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Adhi Elsha Prasetya_0031002.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh dari persepsi otonomi, persepsi kepercayaan, persepsi dalam pengawasan, persepsi keadilan dan komitmen organisasional terhadap pola penggunaan e-mail di lingkungan kerja. Obyek dalam penelitian ini adalah karyawan-karyawati PT. Telekomunikasi Indonesia.Tbk. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah akhir responden sebanyak 75 responden. Hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa tidak terdapat pengaruh dari persepsi-persepsi yang diidentifikasi terhadap pola penggunaan e-mail di lingkungan kerja. Kata Kunci: e-mail policy, perceptions of autonomy, perceptions of trust, perceptions of being monitored, perceptions of equity, organizational commitment.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > Information technology |
| Divisions: | School of Computer Science > Information Technology |
| Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
| Date Deposited: | 23 Sep 2024 08:10 |
| Last Modified: | 23 Sep 2024 08:10 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/6301 |
Actions (login required)
 |
View Item |
