Purwanto, Madi (2016) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Kawasan Batamindo Industrial Park Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Madi Purwanto_1241129.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Motivasi, Promosi, Penghargaan dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pada perusahaan manufaktur di kawasan Batamindo Industrial Park. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan perusahaan manufaktur yang berjumlah 185 responden. Pemilihan data sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis ini multiple regresi. Data penelitian telah dikumpulkan dan akan dianalisa dengan menggunakan Program statistik untuk ilmu sosial (SPSS). Hasil dari penelitian ini adalah secara bersama variabel independen motivasi, promosi, penghargaan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap variabel dependen kinerja. Semakin tinggi tingkat motivasi, promosi, penghargaan dan kepuasan kerja maka semakin tinggi juga kinerja yang dihasilkan Kata kunci: Motivasi, Promosi, Penghargaan, Kepuasan Kerja dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Promosi, Penghargaan, Kepuasan Kerja dan Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | School of Economic and Business > Management |
| Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
| Date Deposited: | 23 Sep 2024 03:55 |
| Last Modified: | 23 Sep 2024 03:55 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/6289 |
Actions (login required)
 |
View Item |
