Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komunikasi, Keterlibatan Karyawan dan Kepercayaan Terhadap Komitmen Organisasi pada Perusahaan Manufaktur di Kota Batam

Panjaitan, Deddy Raimond (2016) Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komunikasi, Keterlibatan Karyawan dan Kepercayaan Terhadap Komitmen Organisasi pada Perusahaan Manufaktur di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Deddy Raimond Panjaitan_1241080.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komunikasi, keterlibatan karyawan dan kepercayaan terhadap komitmen organisasi pada perusahaan manufaktur yang ada di kawasan industri Batamindo, Muka Kuning. Penelitian ini menggunakan variabel independen seperti, kepuasan kerja, komunikasi, keterlibatan karyawan dan kepercayaan. Penelitian ini menggunakan sampel dari 5 perusahaan manufaktur dengan jumlah karyawan terbanyak di Batamindo. Pemilihan data sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah multiple regression. Data penelitian telah dikumpulkan dan akan dianalisis menggunakan program Statistical Package for the Social Science (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komunikasi, keterlibatan karyawan dan kepercayaan memiliki pengaruh signifikan positif terhadap komitmen organisasi pada perusahaan manufaktur yang berada dikawasan Batamindo. Kata kunci: kepuasan kerja, komunikasi, keterlibatan karyawan, kepercayaan dan komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item