Analisis Pengaruh Collectivism, Past Performance in Teams, Received Interdependence dan Belief in the Value of Teamwork Terhadap Initiated Interdependence dengan Self-Efficacy for Teamwork Sebagai Variabel Intervening

Jenny, Jenny (2009) Analisis Pengaruh Collectivism, Past Performance in Teams, Received Interdependence dan Belief in the Value of Teamwork Terhadap Initiated Interdependence dengan Self-Efficacy for Teamwork Sebagai Variabel Intervening. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Jenny_0541091.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Kerjasama tim sampai saat ini telah di yakini oleh banyak pemimpin perusahaan bahwa menerapkan tim yang efektif sangat dibutuhkan di perusahaan. Anggota tim harus saling ketergantungan dan berinteraksi agar sebuah tugas dapat diselesaikan. Untuk mengerjakan sebuah tugas anggota tim sangat tergantung pada karyawan sebayanya. Dalam kondisi seperti ini, maka muncullah faktor faktor yang dikategorikan sebagai penyebab initiated interdependence. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh collectivism, past performance in teams, received interdependence dan belief in the value of teamwork terhadap initiated task interdependence dengan self-efficacy for teamwork sebagai variabel intervening. Pengambilan sampel dilakukan melalui metode Snowball Sampling dan analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Penelitian ini dilakukan dengan melibatkan 120 responden tim kerja. Pengolahan data menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 12. Setelah dilakukan pengumpulan data dan pengujian terhadap data maka dapat di tarik kesimpulan bahwa variabel collectivism, past performance in teams memiliki pengaruh terhadap self-efficacy for teamwork dan hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa self-efficacy for teamwork dan received interdependence memiliki pengaruh terhadap initiated interdependence. Sedangkan variabel belief in the value of teamwork tidak memiliki pengaruh terhadap initiated interdependence. Kata Kunci: Collectivism, Past performance in teams, Self-efficacy for teamwork, Received interdependence, Belief in the value of teamwork dan Initiated interdependence.

Actions (login required)

View Item