Tendensi Dewan Direksi Terhadap Profitabilitas dan Kinerja Lingkungan di Indonesia

Stephanie Lim, Yessica (2023) Tendensi Dewan Direksi Terhadap Profitabilitas dan Kinerja Lingkungan di Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1942077_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Studi ini menginvestigasi keberagaman board of director (BOD) terhadap profitabilitas dan kinerja lingkungan. Rating PROPER digunakan untuk menutupi kelemahan dari pengungkapan corporate social responsibility (CSR). Selanjutnya, Tobin’s Q dan business volume memastikan konsistensi pengukuran kinerja baik pasar dan penjualan. Implikasinya, studi ini berkontribusi memahami tendensi direksi terhadap profitabilitas dan/atau lingkungan, sehingga memberi dampak luas terhadap literatur corporate governance. Keberagaman BOD meliputi gender, usia, tingkat pendidikan, keahlian, dan kewarganegaraan. 272 data dianalisis dengan data panel, hasil dari 68 perusahaan dalam rentang 2017-2020. Ditemukan homogenitas direksi yang terdiri atas laki-laki, berusia tua, bergelar sarjana, dan berkewarganegaraan lokal. Sebaliknya, keahlian BOD cukup heterogen. Keberadaan direksi laki-laki dan berkewarganegaraan lokal mampu meningkatkan kinerja keuangan, namun mereka mendelegitimasi kinerja lingkungan. Direksi yang tua menyebabkan Tobin’s Q menurun, dan sebaliknya untuk direktur lokal; namun mereka apatis terhadap lingkungan. Uniknya, pendidikan dewan direksi meningkatkan kinerja lingkungan, sedangkan keahlian akuntansi direksi adalah sebaliknya; namun mereka memperburuk kinerja keuangan. Untuk mencapai sustainable development goals No. 5 kesetaraan gender, pemerintah perlu mengintervensi regulasi dan diakomodasi oleh perusahaan. Kompleksitas bisnis, baik laba dan kinerja lingkungan, menunjukkan strategisnya dewan direksi yang memiliki keahlian akuntansi, sehingga proporsinya perlu ditingkatkan. Selanjutnya, homogenitas berdampak pada stagnisasi kinerja, maka proporsi dewan direksi yang lebih muda, berpendidikan lebih tinggi (magister), dan berkewarganegaraan asing perlu juga ditingkatkan. Keywords: Keberagaman dewan direksi; kinerja keuangan; PROPER; kinerja lingkungan; tendensi.

Actions (login required)

View Item