Tinjauan Yuridis Pembuatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pasca Pemberlakuan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

Reinaldo, Wilson (2022) Tinjauan Yuridis Pembuatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pasca Pemberlakuan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1851083_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Manusia sebagai makhluk hidup memiliki kebutuhan sehari-hari yang perlu dipenuhi untuk bertahan hidup. Hukum alam ini menjadi alasan utama seorang manusia yang sudah cukup umur atau dewasa bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Seiring berjalannya waktu, hubungan kerja antara Pekerja dan Pemberi Kerja atau Perusahaan menjadi semakin kompleks, sehingga dibutuhkan hukum untuk mengatur atau memberi arahan dalam hubungan tersebut. Pada awalnya, hukum yang mengatur mengenai ketenagakerjaan di Indonesia adalah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam undang-undang inilah diatur berbagai macam ketentuan yang berhubungan dengan hubungan kerja, seperti perjanjian kerja, hak dan kewajiban masing-masing pihak, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Namun, seiring berjalannya waktu, hukum tersebut membutuhkan perubahan agar menyesuaikan dengan masuknya era revolusi industri 4.0 dan makin kompleksnya permasalahan dalam dunia ketenagakerjaan. Atas dasar ini, lahirlah Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja beserta turunannya yang mengubah atau memperkuat beberapa ketentuan dasar dalam ketenagakerjaan. Sebagai negara hukum yang memegang kesejahteraan seluruh rakyatnya menjadi cita-cita, sudah sepatutnya perubahan-perubahan yang dibawa oleh Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 mempertimbangkan kesejahteraan masyarakat pula. Oleh sebab itu, perlu adanya kajian yuridis ketentuan perjanjian kerja, hak dan kewajiban, serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial pasca pemberlakuan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan data sekunder yang dikumpulkan lewat studi kepustakaan dan dikaji menggunakan perbandingan hukum dan analisis deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah perubahan-perubahan yang dibawa oleh Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja membawa dampak yang baik bagi kesejahteraan masyarakat. Mulai dari hak-hak baru yang didapat bagi Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu seperti uang kompensasi, masa kontrak yang relatif fleksibel dibanding peraturan sebelumnya, jaminan kehilangan pekerjaan dibawah BPJS Ketenagakerjaan, hingga adanya masa respon selama 7 hari dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Kata Kunci: Undang-Undang Cipta Kerja, Ketenagakerjaan, Perbandingan Hukum

Actions (login required)

View Item