Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompetensi, Motivasi dan Pelatian Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Swasta di Kota Batam

Solihatun, Solihatun (2022) Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompetensi, Motivasi dan Pelatian Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Swasta di Kota Batam. Master thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 2044070_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Maksud dari penelitian ini yaitu agar dapat mengidentifikasi adanya variable kepuasan kerja, kompetensi, motivasi dan pelatihan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja guru Sekolah Dasar swasta di Kota Batam. Penelitian ini dilaksanakan dimulai bulan juli 2021 – februari 2022. Penetapan sekolah yang akan menjadi sampel pada penelitian ini dengan menggunakan metode non probability sampling dengan teknik analisis data deskriptif kuantitatif Populasi untuk penelitian ini terdiri dari 3124 Guru SD swasta yang tertebar di Kota Batam, sehingga tenaga pendidik yang terdata sebagai responden sebanyak 400 tenaga pendidik terdiri dari 18 SD swasta yang berada pada Sembilan kecamatan yang ada di kota Batam. Pendistribusian kuisoner yang diberiakan kepada responden menggunakan Google form. dari data yang terkumpul dari kuisoner kemudian peneliti melakukan analisis dengan memakai regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 24 Dari hasil tersebut menggambarkan adanya pengaruh yang tidak signifikan dari variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja dengan nilai signifikansinya 0,586. Variabel kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja dengan nilai signikan 0.045. Kemudian variabel Motivasi serta pelatihan kerja juga mempunyai pengaruh secara signifikan pada variabel terikatnya dengan nilai signifikansi 0.000. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kompetensi, Motivasi, Pelatihan Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item