Afrianty, Desy (2022) Pengaruh Green Training, Green Reward, Green Procurement dan Green Human Capital Terhadap Sustainable Performance. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1841234_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Training, Green Reward, Green Procurement dan Green Human Capital terhadap Sustainable Performance. Sample yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan di beberapa perusahaan konstruksi Kota Batam. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah teknik non probablity sampel yang digunakan dalam penelitian ini melalui metode purposive sampling. Pada penelitian ini terdapat 4 perusahaan konstruksi yang memenuhi kriteria dengan 271 sampel. Sampel diuji dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for Social Sciences) versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Green Training, Green Reward, Green Procurement dan Green Human Capital berpengaruh signifikan terhadap Sustainable Performance. Kata kunci : Green Training, Green Reward, Green Procurement, Green Human Capital, Sustainable Performance
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | School of Economic and Business > Management |
| Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
| Date Deposited: | 20 Mar 2023 09:12 |
| Last Modified: | 20 Mar 2023 09:12 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/5077 |
Actions (login required)
 |
View Item |
